La responsabilità d’impresa tra “compliance 231” e diritto penale

TLM Associati, organizza l’evento dal titolo “ LA RESPONSABILITÀ D’IMPRESA TRA

“COMPLIANCE 231” E DIRITTO PENALE. PROBLEMI ATTUALI E SOLUZIONI FUTURE”

"Il decreto legislativo n. 231 del 2001, che disciplina la responsabilità amministrativa dipendente da reato delle persone giuridiche, compie 25 anni.

Entrato in vigore nel luglio 2001, esso ha rappresentato un forte segnale di discontinuità rispetto all’adagio tradizionale, secondo cui “societas delinquere non potest”, non più attuale in un contesto in cui le società ed i grandi gruppi, anche transnazionali, sono di fatto centri decisionali autonomi ed ulteriori rispetto alle singole persone fisiche che ne ricoprono i ruoli apicali.

Nel corso del tempo, il legislatore, di qualunque maggioranza politica, ha - senza eccezioni od inversioni di tendenza - ampliato il c.d. catalogo dei reati presupposto della responsabilità amministrativa delle società. Mentre, all’origine, l’elenco di tali reati era contenuto in due sole norme, gli artt. 24 e 25 d. lgs. 231/2001, oggi le disposizioni da considerare giungono sino all’art. 24-ter ed all’art. 25-undevicies d. lgs. 231/2001 e spaziano dalla materia ambientale a quella fiscale, passando per numerose altre sfere di crminalità.

La prassi, dal canto suo, restituisce un quadro ambiguo. Non sempre - per varie ragioni - le Procure della Repubblica, quando procedono nei confronti di una persona fisica per un reato presupposto, contestano all’ente la relativa e connessa responsabilità amministrativa. Ciò, da un lato, ha non di rado portato numerose fette del tessuto imprenditoriale nazionale a non porsi con la dovuta serietà e tempestività il problema di dotare le proprie aziende di adeguati modelli di organizzazione, gestione e controllo dei rischi derivanti dalla commissione di “reati 231”.

Dall’altro lato, in un sistema in cui sono fioriti, se non esplosi, i sistemi di certificazione delle imprese ai fini più vari (ISO, UNI/ PdR, ESG, NIS 2…), l’implementazione di un modello organizzativo sta diventando un requisito di ammissibilità ed onorabilità sempre più diffuso e richiesto non solo nei rapporti con stazioni appaltanti pubbliche ma anche nel settore privato.

Costruire e tenere aggiornato un efficace modello organizzativo non è impresa banale proprio perché ciò presuppone la mappatura dei fattori di rischio, che - come già detto - si sono nel tempo estesi a moltissimi ambiti di possibili violazioni penali: e tutto ciò in un’ottica di adeguatezza alla singola realtà imprenditoriale e non già in una prospettiva astratta, valida omnibus.

In questo contesto, un quarto di secolo rappresenta una fetta di tempo adeguata - per chi ha in mano, ovviamente, la clessidra del giurista - per volgere lo sguardo indietro e tracciare dei bilanci adeguati e fondati sull’esperienza: bilanci che però non siano strumentali e funzionali a sé stessi ma che ambiscano a comprendere quali potranno essere i nuovi percorsi di etica della responsabilità delle imprese nel prossimo futuro.

Data la vastità del tema, l’incontro concentra le proprie riflessioni su alcuni temi ritenuti paradigmatici, come quello della cyber-sicurezza, quello ambientale e quello della prevenzione degli infortuni sul lavoro, affidando le relative relazioni ad accademici specialisti nelle rispettive materie e portando all’attenzione dell’uditorio anche un business case tratto dall’ambiente bancario."

L’evento avrà luogo a Verona presso, Hotel Due Torri P.zza S. Anastasia n. 4, il 18 Giugno 2026 dalle 9,30 -13,00.

Partecipazione soggetta ad iscrizione nominativa, salvo esaurimento posti: eventi@tlmstp.com